仓储分公司党建经营融合并进 实践活动推进发展——物流股份党委主题实践活动系列之四

物流股份公司党委“转作风、提能力、促发展，喜迎二十大，建功新时代”主题实践活动开展以来，仓储分公司党支部结合企业实际，落实工作方案，创新工作方式，推进活动有序展开，立足岗位，争先创优，激发党员、职工干事创业激情，为物流服务板块转型升级、提质增效贡献力量。

创新实践活动形式，打造“仓储+”党建品牌。结合分公司三户授权管理单位分处青白江区、双流区和高新区的实际情况，党支部精心实施主题实践活动方案。一是打破传统工作模式，深入基地基层一线开展实践活动。党支部副书记赵平牵头分公司党务工作人员，深入三户授权管理单位生产作业一线，采取主题党日活动、集体学习座谈、分头谈心谈话等方式，将实践活动融入到各基地的日常工作当中。二是依托实践活动的开展，逐步探索创建“仓储+”党建品牌。为抓住国家加快建设全国统一大市场的契机，发挥党建引领作用，把党建工作融入经营工作，党支部书记、总经理易治平，常务副总经理但加东分别深入到授权管理单位神仙树基地、集装箱基地，同基地负责人和基地党员干部一道，围绕物流主责主业开展研讨，发散思维、拓宽思路，着力延伸仓储增值服务，大力拓展化工(化肥)供应链业务，努力实现分公司经营业务多样化。

强化党员带动引领，凸显自创活动特色。分公司党支部以实践活动为载体，重点从三个方面开展特色活动。一是建好示范岗，工作转作风。依托党员示范岗、党员责任区创建，秉持“1+3”的工作思路，在分公司和3户授权管理单位建立党员示范岗、党员责任区，激励基层党员、职工转变工作作风，增强服务意识，实现个人与企业同向聚合、共同发展的目标。二是上好“四堂课”，工作强能力。立足分公司实际，从“管理知识学习”“化肥供应链业务”“物业管理实务”“人才队伍建设”等与工作关联密切的方面，因地制宜开设系列特色讲堂，由分公司领导和骨干员工参与授课，着力提升党员、职工综合能力，强化经营管理工作素质。三是织密联系网，工作传帮带。通过开展实践活动，形成以党支部书记联系经营班子成员，经营班子成员联系基地负责人，基地负责人联系基地一线员工的工作机制，以老带新传帮带、以新促老共成长，着力增强分公司发展后劲，引导党员职工上下一心，凝心聚力，推进分公司高质量发展。

党建经营融合并进，实践活动推进发展。在实践活动中，分公司党支部始终坚持“抓党建促经营”工作思路，将业务工作中的重点难点问题作为切入点，充分发挥党员和骨干员工的积极性、创造性，聚焦物流主责主业，推动延伸增值服务，把“转作风、提能力、促发展”落到实处。实践活动开展至今，一是仓储物业管理上了新台阶，截至五月底，三户授权管理单位基地库房、办公物业均已实现满租，租赁收入750万元，同时，通过规范三户基地车辆及水电管理，物业管理收入400 万元，同比增长10%。二是物流运输业务拓展新局，通过中欧班列和中老铁路，加快拓展国际运输业务，线上线下同步开展国内业务，深化与兄弟企业“川流天下”的合作，进一步完善网络货运业务，运输业务量呈现不断增长态势，1—5月实现运输收入6500万元，同比增长193%。三是稳扎稳打推进化工(化肥)供应链业务，聚焦化工(化肥)版块，探索建立供应商名录和供应商管理体系，优中择优遴选高质量客户，与国内磷化肥、氮化工、国外优质钾源供应商开展合作，实现运输、仓储及贸易一体化新业态，同时，积极与下游生产企业建立合作新模式，疫情防控期间为他们“保驾护航”，全力保障企业正常生产经营，1—5月实现供应链业务收入1.8亿元，其中，新增化肥供应链业务收入6830万元。

仓储分公司将继续深化开展主题实践活动，聚力信息公司、物流研究院等兄弟企业优势，把创建特色党建品牌、打造企业文化建设，深度融入到信息化、物流咨询、物流供应链一体化的仓储服务体系建设中，将组织优势转化为破解深化改革发展难题的有效武器，推动党建与发展融合并进，实现仓储分公司高质量发展稳中有进、稳中提质，以优异的经营业绩，迎接党的二十大胜利召开。

供稿单位：5822yh银河国际仓储物流服务分公司

撰文：周颖

照片：周颖